Building an Innovative Learning Organization - resenha crítica

Sobre o microbook

Instituto uma cultura de aprendizagem para melhorar o desempenho organizacional e agilidade O que torna as organizações bem-sucedido? Hoje, as empresas mais bem sucedidas estão aprendendo organizações. A construção de uma inovadora Organização aprendizagem mostra-lhe como para suas fileiras e trazer a sua organização até a cabeça da classe. Este livro é um guia prático, acionável sobre como melhorar o desempenho, gerenciar com sucesso a mudança, e inovar mais rapidamente. organizações de aprendizagem são compostas de funcionários engajados, motivados, que continuamente buscam a melhoria, o que leva a agilidade organizacional e a capacidade de inovar à frente da curva. Quando você incentivar a aprendizagem em todos os níveis, desde o estagiário para a suíte C, você ganha uma força de trabalho mais qualificados com uma maior capacidade de agir em qualquer situação. construindo uma organização inovadora de aprendizagem mostra como criar essa cultura na sua organização, com explicações detalhadas, exemplos práticos, e passo-a-passo para que você possa começar imediatamente. Escrito por um líder de pensamento reconhecida na indústria de formação, este guia informativo e perspicaz é o seu roteiro para uma organização mais eficaz. Você vai descobrir como: atrair, reter e motivar os melhores funcionários Torne-se uma organização mais inovadora e ágil; / li > Criar uma cultura de auto-aperfeiçoamento contínuo incentivar a aprendizagem em todos os níveis e traduzi-lo em ação não aprendizagem e educação não termina na graduação é um processo ao longo da vida que o mantém relevante, informado e mais capaz de atingir seus objetivos. Estes mesmos benefícios se aplicam no nível organizacional, tornando a cultura auto-sustentável: organizações de aprendizagem atrair trabalhadores de topo, que dirigem a organização para a frente, o que atrai mais trabalhadores de topo. Se você quer as melhores pessoas, você tem que ser a sua melhor opção. A construção de uma inovadora Organização aprendizagem dá-lhe um plano para a construção de uma cultura de aprendizagem, para uma organização mais forte, mais robusto

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